Descartada a proposta da semana laboral de 65 horas

O Parlamento Europeo e os países membros non lograron chegar a un acordo sobre a directiva de tempo de traballo.

O Parlamento Europeo (PE) e os gobernos dos Vinte e sete non lograron finalmente chegar a un acordo para sacar adiante a nova directiva comunitaria de tempo de traballo, un desacordo que provoca a caída da proposta para elevar o máximo da xornada laboral ata as 65 horas semanais.
Representantes da Eurocámara e dos países trataron ata esta madrugada de alcanzar un compromiso, pero as súas posturas resultaron ser irreconciliables.
O principal punto de conflito seguiu sendo en todo momento a negativa dos eurodiputados a aceptar a implantación definitiva do «opt-out», a cláusula transitoria que permite en varios países europeos que o traballador prolongue a súa xornada por encima do tope de 48 horas semanais se así o acorda co empresario.
O fracaso das negociacións tomba definitivamente a reforma da directiva de tempo de traballo, que a UE tramitaba desde fai cinco anos, e fará que as normas actuais sigan en vigor.
Nun comunicado, a presidencia de quenda checa lamentou a «inflexibilidad» dos eurodiputados e subliñou que as novas normas que defendían os Estados membros supuñan «unha clara mellora» da situación.
Así, o ministro checo de Traballo, Petr Necas, recordou que nos países que actualmente aplican a cláusula do «opt-out» permítese traballar ata un máximo de 78 horas, fronte ao límite de entre 60 e 65 que establecía a nova directiva.
Con todo, fronte ao carácter temporal que ten agora, o novo texto convertía a excepción en definitiva, algo que o Parlamento se negou a aceptar.
«O 'opt-out' non pode ser para sempre», sinalou a eurodiputada socialista alemá Mechtild Rothe, que liderou a Eurocámara nas negociacións.
Para o socialista español Alejandro Cercas, que foi o relator da directiva no PE, «un mal acordo empeoraría a situación dos traballadores en xeral e dos médicos en particular».
Con todo, o ministro checo insistiu en que «o resultado das negociacións estivo influenciado pola proximidade das eleccións europeas» e considerou que os deputados «non aceptaron un acordo que melloraba as condicións dos traballadores» e «deron prioridade á ideoloxía fronte á realidade política e económica».
Tamén lamentou a falta de acordo a Comisión Europea (CE), que presentou nas últimas semanas varios textos de compromiso para tratar de sacar adiante a reforma.
Tanto para Bruxelas como para a Presidencia, a non aprobación da nova directiva levará a máis países a utilizar o «opt-out», que ademais non terá as restricións introducidas na reforma.
O comisario europeo de Traballo, Vladimir Spidla, explicou nunha nota que o Executivo comunitario reflexionará sobre o resultado e decidirá os seguintes pasos, que poderían supor reiniciar o proceso lexislativo buscando de novo a reforma.
O gran interese da UE por cambiar as normas de tempo de traballo deriva, principalmente, da situación irregular na que se atopan moitos Estados membros no ámbito das gardas médicas, que non se contabilizan dentro da xornada laboral.
Nos últimos anos, varias sentenzas da Xustiza europea ditaminaron que, segundo a lexislación en vigor, eses períodos deben considerarse como tempo de traballo, algo que poría en perigo os sistemas de sanidade dun bo número de países.